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學校召開高職擴招人才培養工作交流會

發布時間:2020年12月28日    發布單位:李文鑫
   

為貫徹落實國家關于高職擴招的決策部署,2019-2020年,學校分別與有關單位聯合開展高職擴招工作,擴招錄取3500多人。為切實做好擴招各專業學生的培養工作,加強教育教學管理,保證人才培養質量,學校在2020年12月24日組織召開高職擴招人才培養工作交流會。云浮市中等專業學校、郁南縣職業技術學校、新興理工學校、羅定市培英中等職業學校、東莞市南城名門培訓中心、茂名市南州高教輔導學校、廣東萬成教育集團有限公司、東莞市華灝科技有限公司廣東德鑫醫療科技有限公司等各合作單位負責人和教學管理工作人員參加了交流會。羅定職業技術學院黨委書記鄒珣副校長莫秋嬋出席了會議,社區教育學院、教務處、黨政辦、學生處、各相關系、招生辦負責人、有關專業負責人參加了會議會議由莫秋嬋副校長主持。

座談會上,教務處負責人對羅定職業技術學院2019年、2020年高職擴招情況進行了介紹;社區教育學院負責人對高職擴招專業人才培養工作和教育教學活動中存在的問題作了說明,并對今后高職擴招教學管理工作提出具體要求;學生負責人就學生管理、學生獎、助、貸工以及心理健康教育等工作作了說明

參會代表就如何解決高職擴招日常教學與管理存在的問題和困難,確保“教好”、“學好”、“管好”切實保障質量型擴招等問題交流了經驗,表達了觀點提出了建議商討人才培養方案的修訂以及學分管理認定等相關工作。

會上,學校黨委書記鄒珣作了講話鄒書記肯定了本次高職擴招人才培養工作交流的成功召開,并向與會者分享了羅定職業技術學院發展成績,凝聚出“五有”(有歷史、有規模、有特色、有精神、有影響)對學校的辦學歷史和特色進行了介紹“兩大一多”(與各教學點合作意義重大、取得的階段性成果大、保證高職擴招教學質量困難多)概括了當前高職擴招及人才培養工作的特點;并對今后的高職擴招教育教學管理工作提出“五講”(講政治、講質量、講規模、講創新、講溝通)要求。

通過本次座談會,希望各教學點能夠規范、有序地做好高職擴招教學管理、學生管理等工作,在采取彈性學制和靈活多元教學模式的同時,嚴格按照人才培養方案安排教學,保障集中教學學時堅持標準不降、模式多元、學制靈活,嚴把人才培養質量關堅持因材施教、按需施教堅持寬進嚴出,嚴把畢業關口,確保“教好”“學好”“管好”,實現高質量擴招。